В «РЭП Холдинге» подведены итоги рационализаторской деятельности за 2015 год. За данный период сотрудниками предприятий Холдинга было подано 84 рацпредложения, что почти на 38% превышает аналогичный показатель 2014 года. Все они направлены на совершенствование культуры производства, повышение производительности труда и оптимизацию технологических процессов. 

В техническом творчестве приняли участие более 150 человек, среди которых представители различных специальностей всех предприятий Холдинга. Лидерами по количеству поданных предложений стали сотрудники Невского завода: от них поступило свыше 60 предложений за 2015 год и более ста – за последние 2 года. 

Фактический экономический эффект от применяемых рацпредложений в 2015 году составил более 9 млн рублей. Авторы проектов и группа технических специалистов-экспертов, участвовавших в процессе внедрения, получили материальное вознаграждение. 

«На предприятиях Холдинга направление по рационализаторской деятельности успешно развивается, сегодня можно смело говорить о формировании настоящей «Фабрики идей». Заинтересованность работников в качественных улучшениях на производстве растет, эта тенденция активно поддерживается программой поощрения», – отметил начальник отдела внедрения рационализаторских предложений АО «РЭПХ» Дмитрий Сепселев.

Все новости